En TMF Group nunca pedimos pagos como parte de nuestro proceso de selección, y siempre contactamos a los candidatos/as por medio de cuentas o plataformas corporativas. Si en algún momento recibe una invitación para hacer un pago, es posible que se trate de un fraude. Por favor revise si el rol en el cuál se encuentra interesado/a se encuentra publicado aquí o en nuestro sitio web.

Muchas Personas. Un solo TMF

TMF Group es un proveedor líder de servicios administrativos esenciales que ayuda a sus clientes a invertir y operar de manera segura en todo el mundo. Proporcionamos administración legal, financiera y de personal a través de los equipos de TMF Group en 125 oficinas.

Creemos firmemente en una cultura diversa e inclusiva en donde las oportunidades sean iguales para todos. Es por ello que en TMF Group valoramos a las personas sin distinción de religiones, etnias, costumbres, nacionalidades, tradiciones, experiencias, culturas, lenguas, edad, orientaciones sexuales, capacidades diferentes, origen socio-económico y la coexistencia entre sí.

DESCUBRE EL ROL

Responsabilidades clave:

• Realizar todo el proceso de liquidación de sueldos y de ganancias (personal dentro y fuera de convenio)
• Confección de cargas sociales.
• Análisis de la normativa vigente referida al área.
• Desarrollar tu trabajo de acuerdo a los tiempos previamente establecidos.
• Mantener contacto diario y trato cordial con los empleados, respondiendo en forma eficaz a sus inquietudes
• Gestionar y controlar los procedimientos de oficina.
• Detectar y proponer mejoras en los procedimientos internos del sector.
• Registro y actualización de novedades.
• Brindar soporte permanente al Senior, al Gerente de Recursos Humanos y a los Directores que así lo requieran
• Mantener en todo momento la confidencialidad respecto a la información que maneja.
• Trabajar de acuerdo con los procedimientos, estándares y políticas de la compañía.

Requisitos:

• Estudiante avanzado / graduado de Recursos Humanos, Administración, Contador Público o carreras afines.
• Más de 2 años de experiencia en el área.
• Inglés Intermedio / Avanzado será valorando como un plus.
• Excelentes conocimientos generales de PC.
• Experiencia con sistemas de liquidación de remuneraciones y administración de personal.
• Potencial de liderazgo y supervisión de equipos.
• Ser organizado/a, detallista y capaz de realizar varias tareas simultáneas.
• Orientación al cliente.
• Orientación a la acción/iniciativa.

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