We never ask for payment as part of our selection process, and we always contact candidates via our corporate accounts and platforms. If you are approached for payment, this is likely to be fraudulent. Please check to see whether the role you are interested in is posted here, on our website.

O TMF GROUP 

TMF Group jest wiodącym dostawcą usług administracyjnych, pomagających klientom inwestować i bezpiecznie działać na całym świecie. 11 000 naszych ekspertów i 125 biur w 87 jurysdykcjach na całym świecie obsługuje korporacje, instytucje finansowe, podmioty zarządzające aktywami, klientów prywatnych i biura rodzinne, zapewniając połączenie usług księgowych, podatkowych, płacowych, administrowania funduszami, zgodności z przepisami i zarządzania podmiotami niezbędnych dla globalnego biznesu Jesteśmy certyfikowaną organizacją Great Place To Work, która daje ogromne możliwości rozwoju naszym Pracownikom i Klientom na całym świecie.

Kogo poszukujemy?

Do naszego zespołu HR & Payroll w Katowicach poszukujemy Kierownika ds. Kadr i Płac / HRP Managera. Praca w biurze w Katowicach w modelu hybrydowym. Jeśli jesteś profesjonalistą o wysokich kompetencjach w obszarze Kadr i Płac - nie zwlekaj i zaaplikuj już dziś, dołącz do nas! 

Zakres obowiązków

• Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym zgodnie z celem i strategią organizacji w sposób zapewniający płynną realizację usług dla powierzonych Klientów
• Wspieranie rozwoju pracowników i ich kompetencji, monitorowanie zaangażowania i poziomu satysfakcji członków Zespołu
• Zarządzanie wynikiem zespołu poprzez ustalanie celów i sposobów ich osiągania
• Zarządzanie poprzez przykład własny, w sposób zaangażowany i inspirujący dla Zespołu
• Wsparcie merytoryczne pracowników w niestandardowych sprawach i procesach w obszarze będącym
  specjalizacją Managera
• Zaangażowanie we wdrażanie procesów i procedur usprawniających działalność operacyjną TMF
• Zapewnienie przestrzegania obowiązujących przepisów prawa u Klientów
• Przeprowadzanie wdrożeń nowych klientów, udział w spotkaniach operacyjnych z przedstawicielami Klientów
• Dbanie o wysoki poziom satysfakcji Klientów, uczestniczenie w spotkaniach sprzedażowych
• Weryfikacja i podpisywanie zgodnie z otrzymanym Pełnomocnictwem odpowiednich dokumentów / deklaracji podatkowych
• Promowanie kultury świadomości ryzyka operacyjnego w swoim Zespole
• Wspieranie kultury otwartego feedbacku wewnątrz Zespołu
• Bieżąca analiza polityki wynagrodzeń oraz kodeksu pracy pod kątem nowych usług świadczonych przez TMF, jak również pod kątem kwestii, do których należy się odnieść w celu zminimalizowania negatywnego wpływu na działalność bieżącą
• Efektywne zarządzanie zmianami, dzielenie się najlepszymi praktykami z zespołem oraz umożliwienie pracownikom szukania bardziej efektywnych sposobów dostarczania usług klientom
• Określanie potrzeb szkoleniowych dla członków zespołu

Co oferujemy?

• Prywatna opieka medyczna
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia na życie
• Darmowe lekcje Business English - online
• Dostęp do platformy językowej Go Fluent z 12 różnymi językami obcymi do nauki online (bezpłatnie)
• Elastyczne godziny pracy
• Kafeteryjny system benefitów - MyBenefit (m.in dofinansowanie do kart Multisport)
• Karta przedpłacona Pluxee doładowywana każdego miesiąca
• Dostęp do platformy well-being "Helping Hand" oferującej różnego rodzaju webinary/ spotkania ze specjalistami z zakresu well-being
• Wewnętrzna platforma szkoleniowa - Business Academy 
• Fundusz Świadczeń Socjalnych
• Program poleceń pracowniczych - Refer a Friend
• Rzetelne wsparcie w realizacji własnych celów zawodowych